Характеристика для опеки с места работы: кто составляет и как она выглядит
Органы опеки и попечительства наделены широким кругом полномочий как в отношении несовершеннолетних детей, так и их родителей, в т.ч. приемных, усыновителей, опекунов, попечителей. Для реализации таких полномочий нередко требуют от родителей (лиц, их заменяющих) представить характеристику с места работы. Разберемся, что она собой представляет и как ее оформить. Характеристика составляется в случаях, когда органу опеки и попечительства требуется принять решение или дать заключение по следующим вопросам: Ее составляет лицо, которые тесно контактирует с работником и может объективно его охарактеризовать. В большинстве случаев это непосредственный руководитель (к примеру, начальник отдела, цеха, смены). Но работодатель вправе возложить обязанность по составлению характеризующего документа на иного сотрудника. Например, кадровика. В этих случаях ответственному сотруднику необходимо собрать информацию о характеризуемом человеке у его непосредственного руководителя и коллег. Какого-либо единого нормативно установленного образца для оформления документа, характеризующего работника, не установлено. Он составляется на бланке организации в произвольной форме примерно по следующей структуре: При составлении характеризующих документов предлагаем воспользоваться нашими образцами. ________________________________________________ (наименование организации, адрес, телефон) __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ ___________________________ (ФИО работника) принят на работу «___»_________ ____ г. на должность ______________________; _________________________ (указать последующие перемещения при наличии). Уровень профессионализма: ______________________________ (указать сведения об образовании, выполняемые работником функции; специальные навыки и знания и т.д.). Отношение к работе: ____________________________________ (указать уровень дисциплины, деловые качества работника; достижения в работе; общую культуру; взаимоотношения в коллективе и т.п.). Дисциплинарные взыскания: ____________________________ (указать, какие, когда и за что). Поощрения: __________________________________________ (указать, какие, когда и за что). Вывод: ___________________________________ (основные положительные и отрицательные свойства личности, склонность к профессиональной деятельности). Характеристика дана для представления в орган опеки и попечительства _________________________________. ___________________ (подпись) / __________________ (ФИО) Пример заполнения характеристики с места работы для органов опеки и попечительства Характеристика на сотрудникаИИ составит проект характеристики по должности, периоду работы, достижениям и целиДолжностьПолмуж.жен.Дата начала работыДата окончания работы (оставьте пустой, если продолжает работать)Ключевые достижения (можно выбрать несколько)Выберите из списка или впишите своё и нажмите EnterПрофессиональные навыки и качества (можно выбрать несколько)Выберите из списка или впишите своё и нажмите EnterКачество выполнения обязанностейОтличноХорошоУдовлетворительноНеудовлетворительноЦель характеристикиСформировать характеристикуГотовая характеристикаВажно!Текст характеристики сформирован искусственным интеллектом. Проверьте содержание и при необходимости отредактируйте перед использованием.Копировать
Источник: ppt.ru — ppt.ru/art/harakteristika/kharakteristika-dlya-opeki-s-mesta-raboty-kto-sostavlyaet-i-kak-ona-vyglyadit
