Что нужно знать работодателю о повышении квалификации, профпереподготовке, стажировке медработников

Алгоритм прохождения медработником обучения (повышение квалификации, профпереподготовка, стажировка) Медицинский персонал обновляет свои компетенции и практические навыки в образовательных и научных учреждениях. Обучение проходит по дополнительным профессиональным программам в трех форматах: повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка (п. 3 ч.

2 ст. 73 Закона об охране здоровья, ч. 2, 12 ст. 76 Закона об образовании, п. 3 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 03.08.2012 № 66н). Подготовка специалистов осуществляется преимущественно в очном формате: с полным или частичным отрывом от выполнения трудовых обязанностей, а также в индивидуальном порядке (п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздрава №66н). Важно учитывать, что использование исключительно электронного и дистанционного обучения для реализации программ медицинского образования (за рядом исключений) не допускается (ч. 2.1 ст. 82 Закона об образовании). Организация курсов повышения квалификации и переподготовки строится на базе квалификационных характеристик, зафиксированных в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» ЕКС, а также актуальных квалификационных требований (п. 5 Порядка, утв. Приказом Минздрава №66н). ВАЖНО! В п. 5 Порядка, утв. Приказом Минздрава №66н, упоминаются Квалификационные требования, которые утратили законную силу 07.11.2015. На сегодняшний день вместо них следует руководствоваться Квалификационными требованиями, утвержденными Приказом Минздрава от 14.05.2026 №436н. Правила по охране труда в медицинских организациях приведены в статье. Правовые условия повышения квалификации, профпереподготовке, стажировке медработников Если уровень подготовки медицинского специалиста не соответствует критериям, изложенным в данной нормативной базе, он может сохранить право на работу по своей специальности, пройдя дополнительное обучение. Обязательным условием для этого является наличие непрерывного практического опыта по данному профилю длительностью не менее пяти лет. Конкретный формат образовательной программы определяется общим сроком трудовой деятельности (п. п. 8, 11 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава №66н): при выслуге от 5 до 10 лет — назначается профессиональная переподготовка (объемом более 500 академических часов); при выслуге от 10 лет — назначается повышение квалификации (объемом от 100 до 500 академических часов). По завершении курсов повышения квалификации или переподготовки специалист сдает итоговый экзамен. При положительных результатах освоения материала выдается подтверждающий документ: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке (п. 10 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава №66н). Какой уровень квалификации должен иметь бухгалтер и как ее подтвердить, читайте в материале. С какой частотой и в какие сроки медицинский сотрудник должен проходить повышение квалификации, переподготовку и стажировку Обязанность направлять медработников на повышение квалификации, профессиональную переподготовку и стажировку возложена на работодателе (п. 4 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава №66н). Медицинские специалисты обязаны повышать квалификацию минимум один раз в пятилетний период, а профессиональная переподготовка требуется при переходе на новый профиль медицинской деятельности (п. 4 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава №66н). Длительность обучения устанавливается образовательной или научной организацией, за исключением случаев, когда этот параметр жестко регламентирован типовыми или примерными дополнительными профессиональными программами (ч. 13 ст. 76 Закона об образовании, п. 5 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава №66н). Срок стажировки определяет работодатель, ориентируясь на ее задачи и согласовывая его с администрацией учебного или научного учреждения, на базе которого она реализуется (п. 5 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава №66н). Сотрудник не наделен правом самостоятельно выбирать график и площадку для переподготовки, даже если повышение его квалификации является вашей прямой обязанностью. Подобные действия не предусмотрены законодательством. Кроме того, нормативные акты не…

Источник: nalog-nalog.ru — nalog-nalog.ru/profstandarty_i_dolzhnostnye_instrukcii/chto-nuzhno-znat-rabotodatelyu-o-povyshenii-kvalifikacii-profperepodgotovke-stazhirovke-medrabotnikov/