Психологические онлайн-тесты
Есть феномен в человеческой психике: вне зависимости от уровня самооценки, все мы ощущаем себя главными героями на сцене жизни. Нам нравится смотреть вглубь себя, узнавать больше о своем внутреннем мире и своих отношениях с окружающими. Популярность психологических тестов — тому подтверждение. Между тем, это не только интересный досуг, но и эффективная терапевтическая практика. Такой мощный функционал не остался лишь теорией — тесты прочно обосновались в реальной практике: их применяют в педагогических учреждениях, в сфере HR и найма, в социальных исследованиях, для саморазвития и, конечно, в клинической терапии. Мы подготовили для вас 20 психологических онлайн-тестов на самые разные темы: от больших опросников до экспресс-методик. Все они имеют доказательную базу и помогут превратить абстрактное «я себя не понимаю» в конкретные и работающие инсайты. Рассмотрим самые популярные тесты на основе широко применимых методик. В списке ниже вы найдете общее описание, а также таблицу с основными характеристиками. Золотой стандарт личностных тестов, построенный на основе «Большой пятерки». Он оценивает пять основных качеств: открытость, экстраверсию, эмоциональную стабильность, доброжелательность, добросовестность. В результате вы получаете не просто ярлык, а развернутую характеристику. С помощью NEO P-I можно оценить уровень тревожности, прямолинейности, альтруизма и узнать о себе много интересного. Важно подчеркнуть, что тест рассчитан не на малышей, а на всех детей и подростков до 18 лет. Эмоциональные скачки и девиантное поведение в пубертат часто объясняют тем, что «гормоны скачут». Опросник помогает понять, так ли это на самом деле или ребенку требуется помощь специалиста. Несмотря на высокую валидность и научную подтвержденность, результаты теста могут оказаться неточными: вопросы настолько прямые, что ребенку легко солгать в ответах. Считается одним из самых достоверных психологических тестов, благодаря чему применяется в судебной экспертизе и даже в кадровом отборе на критически важные должности в авиации, МВД и МЧС. Он создан не для типирования («я общительный» или «я замкнутый»), а для создания сложного многомерного портрета. Делится на мужской и женский варианты. Тест пользуется спросом и у специалистов, и у любителей, ведь он совмещает научный базис с простотой методики. Он создан для оценки нормативной личности, дает достаточно любопытные результаты. Рекрутеры, берите на заметку! Опросник поможет составить подробный и достоверный портрет кандидата. Те самые картинки с абстрактными пятнами, на которых нужно разглядеть облако, тигра или апельсин. Шутим, конечно! Правильность или ошибочность ответов этот тест не подразумевает (как и логику). Суть таких методик в том, что ответ не проходит через социальные и моральные «фильтры» (в отличие от ответов на прямо заданные вопросы). Человек говорит первое, что приходит на ум, тем самым демонстрирует неосознанные слои своей личности. Это быстрый тест на диагностику текущего эмоционального состояния. На выбор даются 8 цветных карточек, которые нужно упорядочить от наиболее неприятных до наиболее приятных оттенков. Это очень увлекательная проективная методика для самопознания. Тест не интерактивный: вам понадобятся ручка с листом бумаги или заметки в телефоне. Тестируемому предлагают послушать или прочитать рассказ, параллельно отвечая на вопросы: «Вы идете по лесу и встречаете зверя. Что это за животное?» По окончании рассказа — расшифровка ответов через символические образы. С помощью теста можно определить психологические установки и отношение к жизни в целом. MBTI — одна из самых известных систем типирования…
Источник: kp.ru — www.kp.ru/woman/otnosheniya/psihologicheskie-testy/
