Подаем отчет о выполнении квоты по инвалидам через портал «Работа в России»
В числе предоставляемых в различные органы сведений отчет по инвалидам в организации на портале «Работа в России» заслуженно получил славу самого проблемного. Расскажу, как его найти и заполнить. Как и всем остальным гражданам, лицам с ОВЗ государство гарантирует возможность трудиться.
С целью обеспечения занятости инвалидов для организаций, имеющих численность более 35 человек, устанавливается квота по их приему в размере от 2 до 4% (ст. 38 закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ). Региональным властям разрешается установить как одинаковые для всех компаний размеры квоты (в указанных пределах) для трудоустройства инвалидов, так и разные в зависимости от: Выполнять квоту надо обязательно. Чтобы подтвердить выполнение этой обязанности, работодатели ежемесячно подают отчет о выделении рабочих мест для инвалидов через портал «Работа в России» или непосредственно в ЦЗН. Отчет обязаны предоставлять все без исключения организации численностью свыше 35 человек. Микропредприятия и другие компании с численностью менее 35 человек не обязаны выделять места для инвалидов, квоты на них не распространяются, значит, и подать отчет о рабочих местах для инвалидов через Госуслуги или другими способами нет нужды. Индивидуальные предприниматели (ИП) не обязаны выделять квоту для инвалидов и подавать отчет о ее выполнении, если ведут деятельность самостоятельно, без привлечения наемных работников. Если же нанимают персонал, то для них действуют общие правила, установленные законом 565-ФЗ для работодателей. В соответствии с Приказом Минтруда России от 16.04.2024 № 195н «Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в государственную службу занятости» отчитываться в ЦЗН о выполнении квоты по организации рабочих мест для инвалидов надлежит всем работодателям ежемесячно, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Изменения пока затронули только печатную форму. На портале «Работа в России» пока ничего не изменилось. Следите за обновлениями интерфейса, возможно, в сентябре новые поля появятся и там. Отчет о выполнении квоты по найму инвалидов содержит обобщенные сведения (без персональных данных) о: Несмотря на то что цифровая платформа для сдачи отчета по инвалидам работает довольно давно, вопросов по ее использованию меньше не становится. Постараемся разобраться. Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как работодателю отчитываться о вакансиях на платформе «Работа в России». Используйте эти инструкции бесплатно. Порядок регистрации на портале подробно изложен в памятке, размещенной на странице «Помощь и поддержка» меню «Все сервисы». После регистрации и авторизации необходимо узнать, где находятся отчеты об инвалидах на портале «Работа в России» и как их заполнять. Для выбора необходимой формы заходим в личный кабинет организации и выбираем подменю «Отчетность», затем — нужный документ. Начать оформление следует, нажав кнопку «Заполнить» слева, а инструкция, как на портале «Работа в России» разместить отчет об инвалидах, включает в себя несколько шагов: Шаг 1. Найти нужный отчет. Для этого необходимо кликнуть на ссылку «Отчетность» на главной странице кабинета работодателя: Ищем отчеты на портале « работа в России» Шаг 4. Выбрать орган, в который направляется отчет. Шаг 5. Заполняем тело отчета о выполнении квоты по инвалидам. Указываем: 1.Среднесписочную численность работников за минусом занятых во вредных условиях. Указываем численность работников для расчета квоты 2. Процент квоты и количество заквотированных рабочих мест. 3. Количество работающих инвалидов в рамках квоты и сверх нее. Указываем…
Источник: ppt.ru — ppt.ru/art/otchetnost/podaem-otchet-po-invalidam-cherez-portal-rabota-v-rossii
