Как обустроить рабочее место в офисе: советы дизайнеров и руководителей

Согласно производственному календарю на 2025 год, офисные сотрудники проведут на работе 247 дней, что при восьмичасовом рабочем дне составляет 1972 часа в год — почти 70% всего времени. Сохранять продуктивность работы легче, если офисные помещения удобные, красивые и учитывают индивидуальные потребности сотрудников. Таково мнение экспертов в области дизайна офисных помещений и самих работодателей.

Эксперты рассказали «Рамблеру», как правильно организовать рабочее место и сделать пространство красивым и комфортным для сотрудников и гостей офиса. По закону работодатель должен предоставить сотруднику рабочее место, соответствующее определённым нормам. Как правило, работник не участвует в оформлении офисного пространства как такового, но проявить креативность в оформлении собственного рабочего места может. То, насколько творческим и свободным может быть сотрудник в вопросах дизайна своего рабочего места, зависит от сферы деятельности и корпоративной культуры. «Оформление рабочего места — это желание самих сотрудников, а вот оформление офиса в целом — ответственность руководителей холдинга. У нас много афиш и плакатов с автографами известных музыкантов и исполнителей, раритетные музыкальные автоматы, собственный музей уникальных гитар и музыкального оборудования, которое использовали в своих выступлениях The Beatles, The Rolling Stones, Pink Floyd и другие знаменитости». В производственных компаниях к оформлению офиса подходят гораздо строже. HR-директор ООО «Завод Нартис» Елена Смирнова рассказывает о строгом регламентировании оформления рабочего места в соответствии с корпоративной культурой. «Рабочие места сотрудников, которые напрямую общаются с клиентами, оформляют в строгом соответствии с брендбуком, так как это не только транслирует корпоративную культуру, но и является частью позиционирования компании как бренда. Наименьшее значение оформлению рабочего пространства придают компании, которые не работают над брендом и культурой в долгосрочной перспективе. Они не осознают, что рабочее пространство в том числе формирует отношение сотрудников к своему работодателю. Небрежность в оформлении рабочих мест порождает на подсознательном уровне и небрежность в бизнес-процессах». О том, что вид офиса — это часть бренда, говорит и Татьяна Лысова, заместитель генерального директора ООО «Единый закупщик». Она подчёркивает, что многие работодатели готовы вкладываться в обустройство офисного пространства, так как видят в этом связь с результатом деятельности сотрудников. «Сейчас фокус внимания компаний смещается с клиентоцентричности к человекоцентричности. Работодатели начинают связывать удовлетворённость работника условиями труда с качеством его работы, и обустройство рабочего места становится одной из возможностей для влияния на результат». Эксперт подчёркивает, что для руководителей важно и то, как сам сотрудник обустраивает своё рабочее место. Исходя из того, как человек работает с окружающим его пространством, можно многое узнать о его характере, особенностях личности и даже о том, как его вдохновлять и мотивировать. «Личные вещи сотрудника на рабочем месте не только многое рассказывают о человеке. Они помогают работнику настроиться на продуктивность, наладить взаимодействие с коллегами, улучшить настроение и повысить производительность». Инна Харченко согласна с тем, что чистота — обязательное требование даже в самом творческом коллективе, а немытые кружки и залежи пыли портят впечатление, даже несмотря на выдающиеся рабочие таланты. Валерия Глазырина отвечает за дизайн и соблюдение фирменного стиля АО «АтомЭнергоСбыт» и считает, что даже в рамках строгих корпоративных правил и стандартов можно обустроить удобное именно вам рабочее место, которое будет поднимать настроение. Кроме личных вещей — вдохновляющих постеров и картинок — можно в оформлении рабочего места использовать определённые…

Источник: rambler.ru — www.rambler.ru/pro/produktivnost/54333896-kak-obustroit-rabochee-mesto-v-ofise-sovety-dizaynerov-i-rukovoditeley/