Колледж → предприятие → работа: как меняется подготовка кадров для промышленности

В промышленности становится все меньше места для образования, существующего отдельно от производства. Сегодня хороший колледж – это не только аудитории и диплом. Важны практика на реальном предприятии, современные лаборатории, участие работодателей в образовательных программах и понятный маршрут от учебы к первой работе. Это хорошо видно по новому рейтингу лучших промышленных колледжей России, который «Энергия+» составила вместе с исследовательским агентством Spektr.В исследование вошли 244 колледжа из 60 регионов. Учебные заведения оценивали по трем параметрам — перспективам трудоустройства выпускников, доступности образования и связям с промышленными предприятиями. При этом именно взаимодействию с бизнесом в методологии уделили особое внимание. Эксперты смотрели не только на наличие соглашений между колледжем и компанией, но и на то, что за ними стоит: практика и стажировки, участие работодателей в создании образовательных программ, подготовка преподавателей, оборудование лабораторий и возможности трудоустройства после выпуска. Первое место занял Мурaвленковский многопрофильный колледж на Ямале. Второе – Самарский строительно-энергетический колледж имени П. Мачнева. Третье – Ишимбайский нефтяной колледж. В первой пятёрке также оказались Октябрьский нефтяной колледж из Башкортостана и Тольяттинский химико-технологический колледж. При этом в топ-25 попали учебные заведения из самых разных регионов: Ямала, Башкирии, Самарской, Тюменской, Омской, Свердловской областей, Москвы, Санкт-Петербурга и не только. Это показывает еще одну особенность российской промышленности: центры подготовки кадров часто находятся непосредственно там, где работает сама промышленность. Для предприятия такая система выгодна по вполне практической причине. Студент знакомится с производством еще до получения диплома, а компания получает возможность готовить будущего сотрудника под конкретные технологические процессы. Для самого студента меняется главное – расстояние между «я учусь» и «я работаю» сокращается. Именно поэтому рейтинг можно воспринимать не просто как список лучших колледжей. Это еще и карта мест, где образование уже тесно связано с реальной промышленностью. Важный показатель рейтинга – то, что авторы оценивали не только сам образовательный процесс, но и результат. Для оценки трудоустройства использовались данные индекса «Работа России»: в частности, доля выпускников, нашедших работу, и их медианная зарплата через два года после окончания обучения. То есть качество подготовки здесь пытаются измерить через вполне практичный вопрос: что происходит с человеком после колледжа? И это особенно важно для промышленности. Предприятию нужны кадры на годы вперёд, а не просто выпускники, которым предстоит ещё несколько лет осваивать профессию уже непосредственно на производстве. Поэтому промышленный колледж постепенно становится частью кадровой стратегии предприятия и региона. А лидеры рейтинга показывают ещё одну особенность российской промышленности: сильные центры подготовки специалистов находятся не только в мегаполисах. Они возникают там, где рядом есть производство, которому эти специалисты действительно нужны. #промышленностьрф #колледжироссии #энергетика

Источник: vc.ru — vc.ru/education/3230054-kak-kolledzhi-menyayut-podgotovku-kadrov-dlya-promyshlennosti