Создание анкет

Выполните обновление до Microsoft Edge, чтобы воспользоваться новейшими функциями, обновлениями для системы безопасности и технической поддержкой. Для доступа к этой странице требуется авторизация. Вы можете попробовать войти или изменить каталоги. Для доступа к этой странице требуется авторизация. Вы можете попробовать изменить каталоги. Применяется к следующим приложениям Dynamics 365: Управление персоналом В этой статье описывается процесс создания анкеты. Первым шагом является составление анкеты. Когда вы разрабатываете анкету, вы не только пишете вопросы и ответы, но и создаете структуру, которая позволяет записывать и табулировать ответы. Правильно составленная анкета позволяет повысить качество собираемых данных. Через тщательную разработку можно лучше выбрать подходящие параметры для анкеты в нужное время. Следующие пункты могут помочь вам спланировать эффективную анкету: Стадия разработки включает четыре категории задач, которые необходимо выполнить в следующем порядке: Прежде чем создавать анкеты, ответы и вопросы, необходимо иметь некоторые предварительные требования. Однако не все предварительные условия необходимы для полной функциональности. При создании анкеты необходимо назначить типы анкет . Типы анкет упрощают классификацию анкет и управление ими. Используйте типы анкет, чтобы классифицировать анкеты и отличать их друг от друга. Например, если имеется несколько анкет, из которых можно выбирать, можно фильтровать их по типу, чтобы быстрее находить нужную анкету. Ниже приведено несколько примеров типов анкет: Типы вопросов являются обязательными и должны назначаться при создании вопроса. Используйте Типы вопросов, чтобы классифицировать вопросы для отчетности. Типы вопросов также упрощают поиск вопросов, поскольку можно использовать типы как фильтры на странице Вопросы. Ниже приведено несколько примеров типов вопросов: Параметры анкет являются необязательными. Их можно не использовать в зависимости от требований компании. Параметры анкеты определяют анонимность, коды номерных серий и типы ссылок анкеты. Когда организация распределяет анкету, необходимо учитывать параметр, разрешающий респондентам сохранять анонимность. Коды последовательности чисел упорядочивают вопросы и ответы. На основе этих кодов номерных серий значения автоматически назначаются номенклатурам. Определите все параметры перед началом создания данных. Параметры анкет можно изменять в любое время. Анкеты состоят из трех основных элементов: группы ответов, включающие ответы на вопросы с несколькими вариантами ответа, вопросы и сами анкеты. Можно дополнительно сгруппировать вопросы в анкете в группы результатов. Группы результатов позволяют классифицировать вопросы и предоставлять более глубокий анализ в анкете. Респонденты могут ответить на вопрос двумя способами в зависимости от темы вопроса: Чтобы предоставить список возможных ответов на закрытые вопросы, создайте ответы на странице групп ответов . Группы ответов и ответы являются компонентами, которые составляют основной блок информации, из которой создаются вопросы. После создания группы ответов ее можно связать ее с вопросом в поле Группа ответов на странице Вопросы. Вы можете использовать группу ответов для нескольких вопросов в одной анкете, и вы также можете использовать ее на нескольких анкетах. Если изменить текст ответа в группах ответов, которые вы уже использовали в завершенных анкетах, данные могут стать трудными для оценки, а результаты анкеты больше не будут допустимыми. Если требуется изменить группу ответов, рекомендуется создать новую группу ответов вместо изменения существующей. Вы не можете удалить группы ответов, которые прикреплены к вопросу или ответу, а также группы ответов, на которые уже были даны ответы. Анкета должна содержать вопросы. Вопросы могут быть открытыми или закрытыми. Ответы на открытые вопросы не…

Источник: learn.microsoft.com — learn.microsoft.com/ru-ru/dynamics365/human-resources/hr-learning-design-questionnaires